HR POLICY

인재상

칸의 인재상은 변화에 능동적으로 대처하고 도전정신을 바탕으로 혁신을 추구하는 사람, 지속적으로 성장하며 신뢰받는 인재 입니다.

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HR director’s keynote

우리 주식회사 칸은 젊고 역동적인 기업문화에 발 맞추어 글로벌로 나아가
세계 선도사와 경쟁할 수 있는 용기와 의지 및 언제나 새로운 것을 받아 들이는 유연함을 가지고 당사와 함께 성장하며
사회에 공헌할수 있는 새로운 인재를 찾고있으며, 그 인재의 미래 성장을 위해 적극적인 지원을 아끼지 않을 것입니다.

인사제도

> 보상제도

업계 상위수준 연봉 / 역량과 성과에 따른 공정한 보상
특별 승진제 운영 : 우수 역향 보유자, 고성과자 발탁 등용 제도

구분 지급시기 지급기준 비고
월급여 매월 5일 당사규정 적용
휴가비 구정, 추석, 여름휴가 매년 변동
성과금 정해져 있지 않음 경영성과 적용

> 교육제도

교육을 통한 역량 강회 기회 제공 / 신규입사자 적응 프로그램 진행

교육과정 대상 내용 일시
신규입사자 OJT 신규 입사 인원 신규 입사자 조기 적응 및 안정화 매월
직무역량 강화교육 전사 임직원 직무전문성을 기르기 위한 외부 교육 참석 수시
사내 영어강좌 강좌 신청 임직원 영어회화 능력 향상과 자격 취득 반기 과정
가치관경영 교육 전사 임직원 가치관 형성 & 목표 실천 내재화 연중 계속

> 조직문화

인재 육성 중심의 조직문화 / 수평적 열린 조직문화 / 직무 순환제 운영

  • 임직원 자율적 American breakfast Time 마련
  • 업무역량 향상과 리더십 배양의 기회 제공
  • 열린 의사소통으로 수평적 조직문화 조성
  • 적성과 역량개발을 고려한 직무 순환제 시행

> 복리후생

우수사원 포상, 성과금, 경조사 지원제도, 학자금 지원, 산전후 휴가, 육아휴직, 해외근무 장려, 업무용 차량 지원, 근무복, 회사 다이어리,
건강검진 지원등

담당자 정보

인사팀 윤선도        Tel ) 055-639-7791    e-mail ) kevin@epkhan.com